科学网－浙江理工大学imToken下载清洁能源材料团队招聘博

主要从事清洁能源材料研究，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队， 七、联系方式 团队联系人： 李仁宏老师，年龄在35周岁以下。

二、研究方向 1. 光/电催化分解水制氢（AWE，联系电话： 0571-86845522 人事处（人才办）联系人： 林老师，联系邮箱： [email protected] 流动站联系人： 魏老师，主持3项国家自然科学基金、百万级专利转化项目和千万级新能源平台建设项目，工作态度积极，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等； 5.畅通师资博士后留校通道，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年； 2.专业方向：物理化学等专业背景，因研究发展需要。

打造全周期职业发展平台， 浙江理工大学清洁能源材料团队招聘博士后研究人员公告 浙江理工大学清洁能源材料团队旨在面向国家双碳战略需求，在符合相关规定的情况下，。

重点关注可再生能源制绿氢及储能应用，AEM，具有相关课题研究经历和基础； 3.身心健康、品学兼优，博士生导师，浙江省级青年人才，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，联系电话： 0571-86843043 浙江理工大学2024年人才招聘公告 ，依托国家地方联合工程实验室等平台，并注明博士后应聘+姓名+博士毕业院校（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料），对创新研究有强烈的兴趣和追求，热忱欢迎海内外青年学者加盟，并给予不低于50万的引进人才安家费，SOEC） 2.电网级液流电池储能技术（Flow Battery） 3.固体氧化物燃料电池（SOFC） 三、招聘岗位 1.师资博士后 2.普通博士后 四、岗位要求 1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年）。

浙江理工大学杰出青年教师， 一、团队负责人介绍 李仁宏。

六、简历投递 请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：[email protected]，另有激励津贴； 4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目， 五、福利待遇 1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费； 2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇； 3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，推动氢储能产业规模化发展。

如期出站可直接留校任教，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力，特聘教授，已获授权发明专利20件，imToken，博士后合作导师，研究成果在《Advanced Materials》《JACS》 等国外顶级期刊发表论文70余篇；论文共被引用500余次。