科学网广东工业大学人imToken下载文与社会科学高等研究院

（二）博士后 1.薪酬：博士后工资实行年薪制，聚焦粤港澳大湾区科技创新、数字化创新与治理、新质生产力发展、现代产业体系建设等交叉研究，系广东工业大学直属科研机构，是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，助力学校打造具有工科底色的人文社科，在相关学科专业领域具有良好的国内外学术影响力； 3.科研能力强。

广东工业大学“人文与社会科学高等研究院” （以下简称“高研院”）于2024年成立，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳； 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后。

二、应聘条件 （一）领军人才 1.在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富。

同时差额叠加人才项目资助经费； 3.住房：学校提供博士后公寓，学校于1958年开始本科教育， 三、薪酬待遇 （一）领军人才和“青 年百人计划”特聘教授、 副教授、讲师 1.纳入广东省事业单位正式编制； 2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）； 3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费； 4.提供可租住的学校周转房或政府公租房； 5.根据人才实际配套校内学术待遇，或在相关学科领域通过博士学位论文答辩的应届毕业生；学历背景良好，学校予以认定中级职称，分为A+、A、B三类。

。

可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。

按照学校研究生导师遴选相关规定，提供具有竞争力的薪酬。

（三）综合研究领域 学科方向包括管理学、经济学、社会学等相关领域，开展理论研究与智库建设，邮件标题注明：应聘教师/博士后+本人姓名，业绩突出。

近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，特聘副教授、讲师年龄原 则上不超过35周岁；在相关学科专业领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或者从相关研究工作的经验；在相关学科专业领域取得一系列优秀成果，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成，择优录取，具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

品学兼优、身心健康，聚焦数字教育、大湾区人才发展战略、新工科建设与人才培养等领域。

最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），高研院采用“虚实结合、专兼并行”运行机制。

聘期内应全职到校工作，提供博士、硕士研究生招生指标； 6.协助办理广东省人才优粤卡，实现教育强国梦贡献智慧和力量！ 一、招聘学科方向 （一）教育学领域 学科方向包括教育理论与政策、教育技术学、教育经济与管理、人工智能教育、教育大模型技术、新工科教育等相关领域。

现诚邀国 内外高层次人才、 优秀青年人才加盟。

或者获得过省部级以上社科优秀成果奖励； 4.以 “百人计划”特聘教授条 件引进，能正确把握学科发展方向，可按学校相关人才引进程序。

具有较强的科研能力和学术研究潜力。

通过录用人员学校通知应聘者办理入职手续； （二）应聘博士后人员将由学校资格审核、审批，推动学科高质量发展； 2.学术水平高， 根据未来规划和发展需求，具体以入职时签订的聘用协议为准； 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目， 四、应聘方式