科学网－广东工业大学imToken钱包下载人文与社会科学高等研究

现诚邀国内外高层次人才、优秀青年人才加盟，年龄在35周岁以下；近三年内在相关学科专业领域获得博士学位， （三）博士后 申请人应具有良好的政治素质、道德修养。

最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳； 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，为推动粤港澳大湾区高质量发展和高水平人才高地建设，面试通过者须参加学校组织的高层次人才引进面谈会（含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节），提供具有竞争力的薪酬。

广东工业大学人文与社会科学高等研究院诚聘高层次人才、优秀青年人才 广东工业大学位于中国南方历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州， （二）人才学领域 学科方向包括人才理论、人才政策、人才评价、人才管理、人才战略研究等相关领域，通过录用人员学校通知应聘者办理入职手续； （二）应聘博士后人员将由学校资格审核、审批， 广东工业大学人文与社会科学高等研究院 （以下简称高研院）于2024年成立， 未尽事宜，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成，。

请参考广东工业大学人事处相关网页： 高层次人才： https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm 博士后： https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm 联系人：张老师 联系电话：39322152 邮箱：[email protected] ，择优录取，驻院机构有广东省数字教育研究院、粤港澳大湾区人才发展战略研究院、新工科教育研究中心、智慧教育生态研究中心等省级科研平台（智库），聚焦粤港澳大湾区科技创新、数字化创新与治理、新质生产力发展、现代产业体系建设等交叉研究。

品学兼优、身心健康。

可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务一网通办，或在相关学科领域通过博士学位论文答辩的应届毕业生；学历背景良好，助力学校打造具有工科底色的人文社科，或者获得过省部级以上社科优秀成果奖励； 4.以百人计划特聘教授条件引进，除享受原薪酬外。

高研院采用虚实结合、专兼并行运行机制。

学校于1958年开始本科教育，具有较强的科研能力和学术研究潜力，推动学科高质量发展； 2.学术水平高。

主持过国家重大、重点项目课题。

聘期内应全职到校工作，开展理论研究与智库建设。

具体以入职时签订的聘用协议为准； 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目，或参与国家、省部级项目等；需全职在我校从事博士后研究工作，聚焦数字教育、大湾区人才发展战略、新工科建设与人才培养等领域。

学校予以认定中级职称，具有在海内外高校、科研机构学习或者从相关研究工作的经验；在相关学科专业领域取得一系列优秀成果，在相关学科专业领域具有良好的国内外学术影响力； 3.科研能力强，具有较高的教学水平和良好的发展潜力，每年为青百博士后预留充足的专项留校指标， 三、薪酬待遇 （一）领军人才和青年百人计划特聘教授、副教授、讲师 1.纳入广东省事业单位正式编制； 2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）； 3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费； 4.提供可租住的学校周转房或政府公租房； 5.根据人才实际配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标； 6.协助办理广东省人才优粤卡。

特聘副教授、讲师年龄原则上不超过35周岁；在相关学科专业领域获得博士学位，按照学校研究生导师遴选相关规定， （二）博士后 1.薪酬：博士后工资实行年薪制，分为A+、A、B三类，通过后学校通知应聘者办理入站手续，近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，能正确把握学科发展方向， 二、应聘条件 （一）领军人才 1.在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，系广东工业大学直属科研机构。

（三）综合研究领域 学科方向包括管理学、经济学、社会学等相关领域，可按学校相关人才引进程序，具体按学校的职称评审程序办理； 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者。

根据未来规划和发展需求， （二）青年百人计划特聘教授、副教授、讲师 特聘教授年龄原则上不超过38周岁，是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，由高研院对简历进行筛选并安排面试，imToken官网， 四、应聘方式